¿Un pan? Una tostada como mucho

¿Con un pan bajo el brazo?

Tener un hijo, por pequeño que sea, sale caro. Con todos mis respetos hacia el refranero español y el saber popular que lo avala, lo de que los bebés llegan con un pan bajo el brazo es discutible.

Si acaso aclarar que se trata de una metáfora donde el pan representa satisfacciones y alegrías más allá de lo concebible, pero no precisamente solvencia económica:

 toallitas, pañales, chupetes, baberos, bodies, biberones, esterilizadores, tetinas, maxicosis, carricoches, sillitas, cremitas, vitaminas, colgantes, muñequitos, sacamocos, cereales y otras leches, cunas, arrullos, intercomunicadores, etc., etc. etc.

Visto así da miedo, pero la parte buena es que estos gastos vienen acompañados de otros ahorros, que aunque no los compensan del todo, los hacen más llevaderos: ahorras en cine, en cubatas, en cenas fuera, en viajes, en excursiones, en conciertos, etc. y todos los gastos que conllevan.

El consejo para los papás y mamás no ñoños es que intentéis racionalizar los primeros, y que los segundos se vean lo menos alterados posible, sobre todo lo que tenga que ver con viajar y hacer excursiones.

Porque a fin de cuentas, ¿realmente es necesario un intercomunicador con cámara de infrarrojos, en un piso de 60 m2? Si llora te enterarás. Seguro.

Con el fin de reducir el gasto público Zapatero anunció una serie de medidas de recortes, entre las que se encuentran la supresión del conocido “cheque bebé”, esta era una prestación que se les daba a las familias que tuvieran un bebé o decidieran adoptar un niño.

De acuerdo a la Agencia Tributaria durante el 2007, año que comenzó a entregarse la ayuda el Gobierno español dio cerca de 400 millones de euros que correspondieron a 160.000 nacimientos, durante el 2009 el desembolso creció a 1.100 millones de euros por 450.000 nacimientos.

Con la medida anunciada por el Gobierno los bebés que nazcan a partir de enero del 2011 ya no recibirán los 2.500 euros de ayuda. Muchos sectores de la población han rechazado y criticado esta medida por considerarla injusta ya que perjudicará a muchas familias.

¿Qué opinas?

Participa en el debate de paraBebes sobre la abolición del Cheque bebé

Todos queremos aportar nuestro pequeño granito de arena para poder llevar ayudas realmente importantes. Por eso, desde paraBebes.com queremos unirnos al llamamiento que ha lanzado Unicef para ayudar a los niños de Haití:

“Miles de niños se encuentran en una situación desesperada.

Este es un llamamiento urgente.Tu ayuda es imprescindible.”

El terremoto que sacudió que debastó Haití ha provocado que miles de niños lo hayan perdido todo y se encuentren en riesgo de malnutrición, de contraer enfermedades y de sufrir daños psicológicos permanentes. Además se ha incrementado considerablemente su exposición al tráfico y explotación sexual. Los niños de Haití se están enfrentando a una catástrofe sin precedentes, y tú puedes ayudarles!

UNICEF está presente en Haití desde 1949, trabajando en Puerto Príncipe para conseguir garantizar la supervivencia infantil y la protección de miles de niños que ahora están solos. Algunas de las acciones que están realizando los equipos de emergencia de UNICEF son:

• El establecimiento de dos refugios para que los niños que deambulan solos por las calles sean atendidos mientras se busca a sus familias y se trabaja para conseguir su reencuentro familiar.
• Asegurar alimentos, suministros médicos y protección para todos los niños.
• Proporcionar agua limpia y saneamiento, esenciales para evitar brotes de enfermedades como el cólera. Ya han aterrizado varios aviones con suministros de UNICEF, cargados con tiendas, lonas, medicinas, tabletas potabilizadoras, y sales de rehidratación.

Si quieres hacer un donativo puedes hacerlo en las siguientes cuentas:
- LA CAIXA 2100 5731 70 0200005001
- ING Direct 1465 0100 95 6000000000
- BBVA 0182 5906 81 0010033337
- BANESTO 0030 8301 78 0000046271
- BANCO POPULAR 0075 0001 87 0606914075
- SANTANDER 0049 0001 59 2810100005
- CAJA MADRID 2038 1043 19 6000877505

También puedes hacer un donativo online o llamar al 902 255 505

Hay muchas formas de colaboración: donaciones, hacerse socio, voluntariados… Puedes saber más visitando la web de Unicef

La madre debe tomar 6 semanas tras el parto. Luego los padres tienen dos opciones:

a) Posponer las 10 restantes para el momento en que el bebé salga del hospital. Hasta entonces tienen derecho a un permiso de dos horas diarias mientras el niño esté ingresado.

b) Disfrutar del permiso completo y, si transcurridas, las 16 semanas, el niño permanece en el hospital, sumar hasta 13 semanas más ( con un máximo de 29 semanas de baja en total) en el caso de que el niño siga ingresado.

Adopción de menores de seis años

O mayores incapacitados o con dificultades de adaptación.

a) La baja la puede disfrutar indistintamente el padre o la madre, o de forma simultánea (8 semanas cada uno).

b) El permiso se puede tomar cuatro semanas antes de la adopción si se trata de una adopción internacional.

c) Si el hijo adoptado es discapacitado, la baja es de 18 semanas.

Si la madre está cobrando el paro

La prestación por desempleo se interrumpe y recibe la de maternidad. Finalizadas las 16 semanas, se reinicia el desempleo por el tiempo y la cantidad que quedara por percibir en el momento del parto o adopción.

Si el contrato finaliza durante la baja

La madre cobra la prestación por maternidad hasta que transcurran las 16 semanas y luego empieza a cobrar el paro.

Si la madre o el padre son despedidos

Durante el permiso de maternidad/paternidad, el despido se considera nulo siempre que los motivos no se deban a algo no relacionado con el embarazo.

En caso de muerte de la madre

El padre puede coger el permiso que reste aunque ella no trabajara. Si fallece el bebé, también hay 16 semanas de baja, salvo que la madre quiera volver antes.

Cuánto se cobra

Durante la baja se percibe el 100 por 100 de la base reguladora, es decir una cantidad diaria que se obtiene de dividir el sueldo antes de las retenciones entre 30 días. En ese cómputo también entra la parte proporcional de la paga extra. Para ello se tiene en cuenta la nómina del mes anterior al nacimiento o adopción. Normalmente la Seguridad Social no retiene la parte de IRPF correspondiente, pero conviene pedir que lo haga, para no llevarse sorpresas en la declaración de la renta; es decir, si no os retienen nada, luego os tocará pagar mucho de golpe. Entérate de todas las ayudas económicas que existen.

Requisitos

Para cobrar la prestación hay que estar dado de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada (por ejemplo, cobrando el paro) y haber cotizado un mínimo de tiempo en los meses previos:

-Mayores de 26 años: 180 días en los últimos 7 años ó 360 días en toda su vida laboral.

-Entre 21 y 26 años de edad: 90 días en los últimos 7 años ó 180 días en su vida laboral.

-Menores de 21 años: no se pide período previo.

Papeleo

La baja se tramita en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Hay que llevar el DNI, el certificado de empresa, el certificado de descanso por maternidad que entrega el servicio de salud y el libro de familia. Si se solicita antes del parto o la adopción, habrá que adjuntar posteriormente la inscripción en el Registro del recién nacido o adoptado.

Subsidio por maternidad

Quienes no reúnan el período mínimo de cotización para cobrar la prestación por maternidad tienen las 16 semanas de descanso y un subsidio de 42 días equivalente al 100 por 100 del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).

Cuadernos, libros, uniformes, zapatos, mochila, bolígrafos… es una larga lista de útiles escolares que deben comprarse ya que son las herramientas mínimas necesarias para comenzar un año escolar en óptimas condiciones. Entonces, ¿Cómo poder ahorrar en la vuelta al cole?.

Para empezar, hay que concienciar a los pequeños de la situación. En muchas familias los niños están acostumbrados a tener todo lo que ellos piden. Cuadernos de superhérores, cartucheras de divertidos colores y personajes, entre otros requisitos son los exigen para llevar a la guardería o el colegio, pero a veces estos antojos hacen que el costo total de la compra suba más de la cuenta.

Por tanto, hazle entender a tu hijo que suprimiendo sus caprichos contribuirá a que papá y mamá puedan ahorrar. Si haces que él sienta su sacrificio como una actitud importante para la familia, no lo verá como un sacrificio sino como una responsabilidad.

A la hora de comprar los útiles escolares te recomendamos que primero hagas una revisión de las cosas que hay en casa. Sería absurdo comprar materiales que ya se poseen tan solo por el hecho de estrenar.

Si la mochila del año anterior todavía está en buenas condiciones no es necesario comprar otra, suprimiendo esta adquisición puedes invertir el dinero en útiles más importantes, como es el caso de los cuadernos. Sumando de uno en uno, los cuadernos pueden llegar a ser los útiles escolares más caros, por eso te aconsejamos que tengas en cuenta las marcas blancas en el momento de escoger y comprar.

Todos los cuadernos terminan sirviendo para lo mismo: para escribir, pero el hecho de comprar un cuaderno de marca hace que el coste sea mayor, hasta de un 50% más.

En caso de que tengas varios hijos,  no estaría demás revisar si alguno de tus hijos mayores ha utilizado los mismos textos escolares  (libros de apoyo) que le piden  a tu hijo menor en este curso, a lo mejor coinciden y te evitas hacer compras injustificadas.

Y por último, ten cuidado con las actividades de tiempo libre extraescolares. Es bueno que el pequeño esté ocupado y que aprenda diferentes actividades pero siempre hay que considerar los pro y los contra. No se trata de atiborrar su agenda hasta que lleguen los papás a casa, sino de darle opciones de entretenimiento y salud mental. Viendo con detenimiento las actividades puede que inviertas menos y que tu pequeño se divierta más.

Esta es una ayuda de único pago que proporciona el Gobierno cuando se produce el nacimiento o adopción de un hijo en familias numerosas.

Es necesario tener en cuenta que también adquieren condición de familias numerosas las familias mono parentales o los casos en que la madre padezca una discapacidad igual o superior al 65%.

Los padres o adoptantes podrán solicitar la ayuda cuando el bebé haya nacido o haya sido adoptado a partir del 16 de noviembre de 2007 en una familia numerosa o en las familias que tengan esa condición (familias mono parentales o madres que padezcan discapacidad).

El nacimiento debe haberse producido en el territorio español y en el caso de las adopciones, deben estar debidamente reconocidas por los organismos competentes del Gobierno español.

Condiciones para recibir la ayuda

Los padres o los adoptantes son los beneficiarios de la ayuda siempre y cuando residan legalmente en territorio español, no reciban ingresos anuales que superen los límites establecidos (si los padres o adoptantes viven juntos, la suma de los ingresos debe ser menor al límite fijado, de lo contrario ninguno de los dos recibirá la ayuda).

En las familias numerosas los padres o adoptantes deben ponerse de acuerdo para decidir quién reclama la ayuda. Si no se llega a una conciliación, la beneficiada será la madre.

Si los padres no conviven, se le dará la ayuda al que tenga a su cargo la custodia y el cuidado de los hijos.

En el caso de las familias mono parentales el progenitor o adoptante debe convivir con el bebé y ser el único que vela económicamente por la familia.

Y, en el caso de las madres discapacitadas, la madre deberá comprobar una discapacidad igual o superior al 65 %.

Valor de la ayuda

La ayuda es de un pago único de 1.000,00 euros teniendo en cuenta que los ingresos no deben sobrepasar el límite fijado. Sin embargo el límite de ingresos establecido puede variar según las condiciones que se han determinado para percibir la ayuda.

Para consultar más información acerca de las condiciones de las cuantías, puede ingresar a la página web de la Seguridad Social.

Documentación necesaria para solicitar la ayuda

Se debe presentar el formulario de solicitud debidamente diligenciado y el DNI.

En caso de las familias numerosas hay que presentar el título de familia numerosa.

En el evento que la madre sea discapacitada, deberá presentar el título de minusvalía emitido por el INMERSO o por cualquier otro organismo cualificado, de la respectiva Comunidad Autónoma.

¿Quién se beneficia de la ayuda?

Se verán beneficiados los padres que tengan un tercer hijo en la familia, bien sea por nacimiento o por adopción.

Para recibir la ayuda los padres deben vivir legalmente en el territorio español y sus ingresos no deben superar los 9.328,39 euros anuales. Dicha cantidad se incrementa en un 15 % por cada hijo a partir del segundo y los sucesivos.

Sin embargo, para determinar la cuantía límite de ingresos se tendrán en cuenta los ingresos obtenidos durante el año anterior al nacimiento o adopción del tercer hijo o sucesivos.

¿Quién debe solicitar la ayuda?

Cualquiera de los dos, padre o madre puede solicitar el subsidio, no obstante, si alguno de los no está integrado a un régimen de Seguridad Social, el beneficio prevalecerá en la persona que esté afiliada a un régimen de Seguridad Social.

En el evento que los padres no se pongan de acuerdo en quién recibe la ayuda, la beneficiada será la madre.

En caso de que los padres no convivan juntos, el subsidio se le dará al progenitor que tenga la custodia del hijo.

¿Que documentación se necesita presentar?

En todos los casos se debe presentar

Solicitud:
- DNI del padre y de la madre.
- Libro de familia actualizado
- Declaración de la renta del último ejercicio fiscal
- Certificado del Ayuntamiento relativo a la residencia habitual de los padres.
- Título de familia numerosa, en su caso.
- DNI de los hijos mayores de 16 años.

¿Dónde presentar la documentación?

La documentación hay que presentarla en cualquiera de los centros de atención e información de la Seguridad Social.

Este beneficio comienza a partir de la fecha del parto o desde que inició el periodo de descanso.

La ayuda es equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.

Duración de la ayuda de maternidad

La ayuda por maternidad económica tiene la misma duración que el periodo de inactividad laboral. Esta etapa de descanso es de 16 semanas ininterrumpidas y se puede ampliar a dos semanas por cada hijo en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.

Requisitos que se deben cumplir para reclamar la ayuda de maternidad

Las mamás que van a solicitar la ayuda de maternidad deben estar afiliadas y en alta a la Seguridad Social. De igual forma deben tener una cotización de 180 días, registrada dentro de los siete años anteriores a la fecha de parto o al inicio del descanso, o bien, que hayan cotizado durante 360 días en el transcurso de su vida laboral.

Sin embargo, hay situaciones especiales en los que el tiempo mínimo de cotización cambia: En las madres menores de 21 años no se exige un periodo mínimo de cotización y en el caso de las madres que tienen entre 21 y 26 años se exigen 90 días cotizados.

Trámites de la ayuda

Para empezar, el médico le da a la madre una copia del informe de maternidad, él se queda con una copia y una tercera copia se remite al servicio público de salud.

El original del informe de maternidad se debe entregar a la empresa donde trabaja la madre para que luego se lo devuelvan correctamente diligenciado.

Para solicitar la ayuda, la madre debe tramitar el modelo oficial de la solicitud de maternidad, adopción o acogimiento y presentarlo, con la demás documentación que se requiere, a la entidad gestora del INSS ó ISM.

Documentación que necesita la madre

No es necesario presentar un formulario pero resulta conveniente su utilización.

Se debe presentar el DNI, certificado del cese de actividades por descanso maternal o el “Informe de maternidad”. El libro de familia o certificación de la inscripción del bebé o bebés en el Registro Civil y la documentación relativa a la cotización.

Cuando la baja por maternidad haya comenzado antes del parto, los anteriores documentos se deberán presentar luego de haber hecho el registro del bebé.

Según la situación y necesidad de la mamá, se pueden consultar los diferentes formularios que están disponibles en la página web de la Seguridad Social:

- Solicitud de maternidad, adopción o acogimiento.

- Certificado de la empresa para la solicitud de maternidad.

- Declaración de la situación de la actividad de la madre.

- Acuerdo de la empresa y el trabajador/a para disfrutar el descanso de maternidad a tiempo parcial.

¿Cuándo es válida la ayuda?

Se podrá solicitar la ayuda siempre y cuando el número de hijos por parto o adopción múltiples, sea igual o superior a dos.

De igual forma es necesario que el nacimiento o la adopción se haya formalizado en España. En caso de adopción en el extranjero, debe confirmarse la vinculación inmediata a una familia residente en el territorio español.

Si alguno de los hijos padece alguna limitación física igual o superior al 33 %, se solicitará el doble de la ayuda.

¿Qué condiciones deben cumplir los padres beneficiados?

Para solicitar la ayuda, los progenitores o padres adoptantes deben residir legalmente en el territorio español y no tener ayudas económicas similares en cualquier otro régimen público de protección español.

¿Quién puede reclamar la ayuda?

Puede reclamar la ayuda cualquiera de los dos padres o adoptantes. En caso de que no haya común acuerdo, la beneficiaria será la madre.

Si los padres o adoptantes no conviven juntos, la ayuda se le dará al que tenga la custodia y el cuidado de los hijos.

¿Cuál es valor de la ayuda?

El valor de la ayuda depende del número de hijos nacidos o adoptados. Si son dos hijos se dará una ayuda de 2.400 euros, distribuida en cuatro cuotas mensuales, cada una de 600 euros.

En el caso de que sean tres hijos, la ayuda será de 4.800 repartidos en ocho cuotas, cada una de 600 euros.

Para los casos de 4 o más hijos, el importe es de 7.200 pagados en 12 cuotas de 600 euros cada una.

¿Qué documentos se deben presentar?

Además del formulario de solicitud, el adoptante o padre debe presentar su DNI.

- La tarjeta de la identificación fiscal.
- Libro de familia actualizado o tarjeta no laboral de los hijos a cargo.
- Certificado del Ayuntamiento, relativo a la residencia habitual de los padres.

La ayuda económica es del 100% de la base reguladora correspondiente, y la futura mamá la recibirá siempre y cuando esté afiliada y en alta en la Seguridad Social. Además, debe estar al día en el pago de las cuotas en las que sea responsable directa.

Para gestionar la ayuda, la madre deberá informar a la entidad Gestora o mutua de AT y EP que ha suspendido sus actividades laborales porque éstas influyen negativamente en el embarazo.

A este comunicado debe incluir el informe médico del servicio público de salud al que asiste, y la declaración de la empresa en la que trabaja, la cual debe especificar las actividades que realiza, las condiciones de trabajo, categoría y el riesgo específico que ocasiona la suspensión laboral.

Con esta información, la entidad expedirá un certificado médico confirmando que la actividad laboral que la madre desarrolla, representa un riesgo para la salud de la madre o del feto.

Con los anteriores documentos, la madre debe diligenciar el Formulario de solicitud correspondiente, adjuntando la declaración de la empresa en la que se afirme que no existe otro puesto de trabajo compatible con la actividad que la madre desempeña, además de los documentos necesarios para comprobar que puede acceder a ese derecho.

Para más información sobre la documentación puede acceder a la página web de la Seguridad Social.

Las madres que trabajan por cuenta ajena pueden hacer efectiva la ayuda desde el mismo día en que inicia la suspensión de las actividades laborales y en el caso de las madres trabajadoras por cuenta propia, la ayuda inicia el siguiente día de la expedición del certificado por los servicios médicos de la entidad gestora o de la mutua.

El trámite debe realizarse en cualquier centro de atención e información de la Seguridad Social de la entidad gestora, o según el caso a la Mutua de AT Y EP.

Puede darse el caso de pérdida o suspensión de la ayuda cuando la madre actúe con falsedad para conservar la ayuda o cuando la madre trabaje, por cuenta ajena o cuenta propia, mientras está recibiendo la ayuda.

A continuación facilitamos los formularios necesarios para tramitar la ayuda por riesgo de embarazo, los cuales están disponibles en la página de la Seguridad Social:

- Formulario de solicitud

- Certificado de la empresa

- Declaración empresarial

- Declaración empresarial (suspensión del contrato)

- Declaración de situación de la actividad

Es una ayuda económica que ofrece el Gobierno a los padres cuando interrumpen sus actividades laborales por el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.

La ayuda es el 100% de la base reguladora correspondiente a la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes, la cual dará durante los días de suspensión del contrato por paternidad.

El padre puede ejercer este derecho

El papá podrá disfrutar de esta ayuda desde la finalización del permiso dado por el nacimiento, adopción o acogida del hijo hasta que finalice el descanso por maternidad.

Los requisitos del padre para obtener esta ayuda son:

El padre debe estar afiliado y en alta a la Seguridad Social y tener un registro de cotización continua de 180 días dentro de los 7 años anteriores a la fecha de inicio de la interrupción laboral, ó que haya cotizado 360 días de forma continua a lo largo de su vida laboral.

¿Qué documentación se requiere?

El padre necesitará presentar la solicitud de paternidad correspondiente, el DNI y la documentación relativa a la cotización. Deberá presentar toda la documentación en cualquiera de los puntos de atención del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Según la situación y necesidad del padre, la página web del Instituto de Seguridad Social ofrece información y formularios para cada caso:

- Solicitud paternidad.

- Certificado de la empresapara solicitud de paternidad.

- Declaración de la situación de la actividad del padre.

- Acuerdo empresario – trabajador sobre disfrute de descanso de paternidad en régimen de jornada parcial.

Es un subsidio de 100 euros mensuales que da el gobierno a todas las madres que trabajen fuera de casa. La cuantía se dará por cada hijo biológico o adoptado que sea menor de tres años.

¿Quién se beneficia de la ayuda?

La madre es la favorecida y sólo ella puede solicitar el subsidio, siempre y cuando ésta cotice la Seguridad Social.

¿Cómo se solicita la ayuda?

La madre puede solicitar la ayuda a través del formulario 140, llamando al número 901 200 345 o en las oficinas de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Igualmente se puede obtener más información en la página web de la entidad: www.aeat.es.

La madre podrá cobrar el subsidio como deducción fiscal y se incluirá en la declaración de la renta con un importe máximo de 1.200 euros anuales por cada hijo menor de tres años.

De igual forma se podrá solicitar un abono anticipado de la deducción a través de un pago mensual de 100 euros por cada hijo. Esta solicitud se podrá gestionar por correo, vía telefónica, por Internet o en el momento de inscribir al bebé en el Registro.

¿Cuándo se efectúa el pago?

Si la ayuda no se cobra como deducción fiscal, se recibirá mensualmente. Al final de cada mes se cobrará el pago del mes anterior.

Esta ayuda es compatible con las demás ayudas que proporciona el gobierno y las comunidades autónomas.

Y es que, según apunta la Organización Mundial de la Salud (OMS), se superan con creces los límites establecidos para la práctica de cesáreas, situadas entre un 10 y un 15%. Por tanto, esta iniciativa supone una apuesta rotunda por el parto natural.

Si analizamos la forma de alumbramiento en nuestro país, las cifras son de escándalo: de los 400.000 partos estimados cada año, el 73% son normales, el 20% por cesárea y, afortunadamente, sólo en un 7% es preciso recurrir a los forceps. Pero, la situación es mucho más alarmante en las clínicas privadas, donde el porcentaje de cesáreas que se realizan alcanza el 40%.

Hoy en día, no está muy claro el porqué los médicos se decantan por la cesárea. En algunas ocasiones, se intenta evitar una de las tantas demandas judiciales interpuestas tras producirse complicaciones durante el parto. En otras, la cesárea programada permite que los médicos-tocólogos, las matronas, anestesistas y demás equipo que van a realizar la cesárea, estén perfectamente preparados a la hora indicada. Por otro lado, las técnicas de reproducción asistida (imperantes en la sociedad actual) están dando lugar a gestaciones múltiples en las que se requiere una cesárea.

Aunque cueste creerlo, algunas premamás son partidarias de la práctica (para ellas desconocida) de esta intervención quirúrgica ya que, bien por miedo a padecer dolor durante el período de dilatación y de parto, temor a que el niño sufra daños irreparables o se produzcan los temidos problemas de incontinencia, presiona al médico para que termine todo el proceso de embarazo con una cesárea. Si bien, lo único que debería de conducir a tomar esta decisión es que la madre o el bebé sufra algún peligro o daño irreparable en el tiempo.

Por todo lo expuesto anteriormente, muchos tocólogos consideran que gran parte de los alumbramientos por cesárea que se realizan, carecen de razones médicas y que para optar por este tipo de cirugía hay que estar seguros de que los riesgos para la futura mamá y para el recién nacido son mayores que los beneficios.

Ciertas agrupaciones políticas (PSOE y CiU) se han unido para reclamar que esta medida sea retroactiva y cobije a todos los bebés nacidos a partir del 1 de enero de 2007, sin embargo, la última palabra la tiene el Parlamento quien también estudia la propuesta de CiU que defiende el incremento de 500 euros más para los niños que nazcan con alguna deficiencia física.

Hasta que no sea un hecho esta propuesta de retroatividad, te invitamos a participar en nuestra campaña y hacer posible que todos los bebés del 2007 puedan recibir los 2500 euros.

España es uno de los países de Europa con la tasa de natalidad más baja, con 10,92 nacimientos por cada mil habitantes, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Los 2.500 euros se unirán a otras medidas en favor de la familia, como los permisos de paternidad, maternidad y lactancia, a las políticas de igualdad y dependencia.

Esta ayuda se tramitará como Proyecto de Ley con carácter de urgencia para que pueda entrar en vigor el próximo mes de noviembre y tendrá efectos retroactivos a las cero horas del día 3 de julio. En el caso de que la madre sea española, bastará con el certificado de nacimiento o de adopción. Si es extranjera, habrá que sumar el permiso de residencia en España. De tener un parto múltiple esa cantidad se multiplicará por el número de hijos.

En teoría, en el caso de las madres trabajadoras esta ayuda se percibiría mediante una deducción fiscal, de ser así, éste beneficio se sumaría a las actuales deducciones por cuidado de hijos que existen. En la actualidad de estas, la única que se recibe por adelantado es la paga de los 100 euros. Aún no está claro si el gobierno dará la posibilidad de recibir los 2.500 euros mes a mes o se aplicará como cualquiera de las otras deducciones fiscales.

Las madres que no realicen un trabajo remunerado fuera del hogar recibirán estos 2.500 euros de forma directa, pero aun se espera la aprobación del nuevo decreto ley.

Las familias podrán pedir la prestación a partir del próximo 15 de julio en las delegaciones de Hacienda y en las oficinas de la Seguridad Social, donde se les facilitará un formulario para realizar dicho trámite.

Enlaces de interés:

Oficinas de la Seguridad Social en España

Delegaciones de Hacienda

Campaña solidaria 2500 euros para todos los bebés nacidos el 2007